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    基本信息
    姓名:
    ****
    性別:
    人才類型:
    往屆
    民族:
    漢族
    出生年月:
    1975年05月
    政治面貌:
    群眾
    籍貫:
    河南駐馬店、駐馬店
    身高:
    180CM
    婚姻狀況:
    其他
    最高學歷:
    本科
    畢業院校:
    河南省科技學院
    現專業:
    五金等制造業全面管理
    計算機水平:
    熟練
    工作經驗:
    10年及以上
    第一外語:
    無 聽說(一般) 讀寫(一般)
    第二外語:
    無 聽說(一般) 讀寫(一般)
    求職意向
    期望職位:
    生產副總或其它職位
    求職類別:
    醫療設備·器械,儀器·儀表·工業自動化·電氣,汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務),原材料及加工(金屬·木材·橡膠·塑料·玻璃·陶瓷·建材),生產·加工·制造
    期望工作地:
    金華市,武義縣,義烏市,永康市,浙江省
    求職類型:
    全職
    期望月薪:
    面議
    住房要求:
    面議
    到崗時間:
    我目前處于離職狀態(或應屆生),可立即上崗
    實習或工作經歷
    日期:1997年9月-2019年  
    公司:浙江臺州金華制造型(工廠)公司   職位:副總或其它職位
    本人從97年開始參加工作至今,從工廠技術員開始做起,做過崗位有:技術員、車間管理、生產計劃員、生產廠長、生產副總、生產總經理,對生產整體的統籌運營有著二十多年扎實的實戰工作經驗。
    特長、自我評價
    從事實體制造型工廠有二十多年的實戰管理經驗,主要對生產制造型企業的經歷有:
    生產整體系統的梳理優化(精簡標準化);
    生產數據系統的規范管控(從訂單分解計劃生產投入到合格成品入庫的所有環節數據標準化管控);
    生產工序工藝的優化創新(在穩定質量的前提下,工藝改進提高產能);
    生產現場空間的規劃整理(生產現場的空間合理最大化利用)
    管理團隊的薪酬體系優化推動變革(薪酬變革有利于提升管理主動性,打破傳統模式的被動)
    管理團隊潛在的能力開發輔導(改變管理團隊的不作為及突破管理團隊不擔責的固化行為)
    備注提示:非企業負責人請勿打擾,多謝配合!!!
    聯系方式
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