202922個人簡歷

姓名:

****

性別:

男

人才類型:

往屆

民族:

漢族

出生年月:

1979年03月

政治面貌:

群眾

籍貫:

安徽蚌埠

身高:

172CM

婚姻狀況:

已婚

最高學歷:

高中

畢業院校:

五河縣河口中學

現專業:

企業管理

計算機水平:

熟練

工作經驗:

10年及以上

第一外語:

英語 聽說(一般) 讀寫（一般）

第二外語:

無 聽說(一般) 讀寫（一般）

期望職位:

副總經理 ,廠長

求職類別:

電子·微電子,機械制造·機電設備·重工業,其他,生產·加工·制造

期望工作地:

武義縣,金華市,浙江省,永康市

求職類型:

全職

期望月薪:

面議

住房要求:

提供住房

到崗時間:

我目前處于離職狀態（或應屆生），可立即上崗

日期:2001年2月-2007年3月

公司：廣東省東莞市金泰電線電纜有限公司   職位:制造科長

簡介：私企：主要生產電源線、電子線、網絡線及電腦周邊插件線材等； 工作描述：負責車間生產制造、品質、交期、安全、團隊協作、5S管理；

日期:2007年4月-2015年3月

公司：泓淋科技集團   職位:生產經理

簡介：中韓合資上市集團公司：主要生產電源線、電子線、網絡線、及信號線等電腦周邊插件線材； 工作描述：負責車間生產制造、品質管控、成本控制、交期管理、士氣提升管理、環境體系運作與安全、7S管理、客戶審廠、團隊文化打造、人員培訓等；

日期:2015年4月-2016年11月

公司：浙江創亮銅業有限公司   職位:副總經理

簡介：私企：主要生產變壓器銅帶 工作描述： ①負責車間生產制造、品質管控、成本控制、交期管理、人員士氣提升管理、環境體系運作與安全管理、6S管理等； ②負責公司發展規劃等；

日期:2017年2月-2019年12月

公司：香港久邦電子科技有限公司   職位:智能鎖廠長

私企：主要生產智能密碼鎖 工作描述： ①負責車間生產制造與設計、品質管控、成本控制、交期管理、士氣提升管理、安全管理、6S管理、團隊文化打造與倉儲管理等； ②負責公司人事行政、人員招聘、培訓等；

1、 成本意識強烈，具備精益改善的理念，較強的現場改善實戰經驗，對精細化生產，QCC提案改善、QCDMS、PDCA、4R節點控制、4M1E管理工具進行現場管理運用，并取得了極大收益成績同時深受公司的認可和大力推廣應用，也成就了個人價值。通過不斷改進實現部門高品質、低成本。負責部門團隊高效率的工作氛圍，以結果為導向，以體現團隊價值為目標，不斷創新爭優，建立部門制度有著豐富的實戰經驗。
2、熟悉金工、流水線裝配、噴涂與包裝等生產流程 ，能及時解決生產中所發生的異常狀況。
3、熟悉并精通生產計劃制定、統籌、并推進生產進度分析、質量控制及物料控制、采購成本及物流各環節控制，20年生產制造管理經驗在大型制造外資企業，良好地掌握現代制造管理理念，包括生產/工程/質量/物控/環境安全/7S管理等。出色的人際溝通技巧和強有力的領導才能去組識管理改善團隊。敏感的控制能力在成本管理方面，有著快速的響應和決斷能力提升團隊的凝聚力，以質量為保證去實現生產目標。 4、熟悉ISO9001/ISO14000/OHSAS18001/ISO/TS16949/QC080000等管理體系運作。
5、熟練操作office辦公軟件。
6、對智能密碼鎖在設計、采購、生產效率與品質管理與成本控制方面有很強的生產管理經驗。

2005年---余世維：《打造團隊執行力》 廣東東莞
2009年---余世維：《打造職業化團隊》 山東煙臺
2009年---廖 雄：《杰出基層主管特訓》 山東威海
2010年---金藍盟：《生產一線管理提升班》 山東煙臺
2011年---金藍盟：《弟子規與現代企業管理》 山東威海
2012年---聚 成：《目標與計劃管理》 山東煙臺
2013年---余世維：《有效溝通》 山東煙臺
2014年---聚 成：《生產成本控制》 山東煙臺